1、  根据公司战略，搭建管理大学组织架构，建立人才储备机制与专业赋能体系；
2、  负责建立和健全公司的培训体系，制定年度培训计划，为各层级人员提供专业有效培训；
3、  组织实施公司的培训活动，做好培训需求调研与培训结果跟踪；
4、  搭建线上培训平台，开发线上培训课程，扩大培训覆盖面；
5、  研究酒店发展趋势，优化培训内容，满足企业对技术提升；
6、  通过培训，推动企业转型及文化变革；
7、  建立有效的培训讲师队伍，增强公司的培训资源；
8、完成上级领导交办的任务.
 
任职资格：
1、大学本科以上学历，5年以上培训管理经验，了解连锁企业培训体系运作。
2、丰富的企业大学搭建经验，较强的企业战略管理思想和综合分析能力，具备独立课程开发能力和培训项目管理能力。
3、思维敏捷,逻辑性强,富有激情，具有优秀的活动组织协调及公关能力。
4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力。
5、具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。