年薪40-80万

任职资格：
1、本科以上学历，酒店管理等相关专业；
2、3年-5年四星级或者五星级酒店同岗位经验；
3、最好2年以上温泉度假酒店行业经验。
 
岗位职责：
1、全面负责处理酒店的总体事务，完成酒店所确定的各项目标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针，包括审批各部门相关规章制度和服务操作流程的制定，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；检查营业进度与计划的完成情况并采取对策，保证酒店业务顺利开展。
3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周酒店经理级周例会
4、健全酒店的财务制度。检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作。
5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查各岗位服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7、选聘、任免酒店员工，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
 

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