年薪30-50万
任职资格:
1、大学本科以上,人力资源管理、企业管理、行政管理等专业知识
2、8年以上人力资源相关工作经验,至少5年经理及以上级别的职位经验
3、熟悉人力资源管理工作;熟悉职能管理制度、流程的制定;熟悉相应的法律、
法规以及政策;
4、掌握计算机的日常办公软件和专业业务软件的应用。
岗位职责:
依据公司战略目标及总体发展规划,承担以集团职能体系建设、企业文化建设
和行政保障管理为一体的人力资源体系管理,包括内部管理体系的建设、组织制定
和督导实施;重要经营管理、决策的参与及督查、督办;企业文化建设与宣贯、内
化;行政保障管理;人力资源体系管理等方面。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。