年薪：50-70万

任职资格：
1，2年以上的国际品牌酒店同岗位工作经验
2，具有现代化管理经验，善于打造高效团队
3，行为职业化，思维广阔，善于整合各种资源
4，具有超高的敬业精神

岗位职责：
1，负责酒店经营管理
–  指导/带领市场营销部扩大市场影响，招纳单位和个人会员
–  指导/带领市场营销部不断推出新的服务产品，创造热点，亮点，吸引客户和满足客户的不同需求
–  维护酒店现有客户
–  利用大数据管理客户关系，调整经营重点
–  努力创新不断开拓线下业务

2，负责酒店运营管理
–  通过日常的经营管理为客人提供“五星级”的服务
–  利用有效工具打造高效管理团队和运作团队
–  实施运行安全管理体系
–  实施运行质量管理体系
–  实施运行食品安全卫生管理体系
–  实施运行PDCA管理体系
–  通过各业务板块的充分整合，实现业务间相互增值
–  强化培训管理系统，不断提高人员素质和技能
–  强化各项考核激励机制，充分调动员工积极性，不断提升人均劳动产出
 
3，负责酒店运作管理
     -  清理完善酒店操作流程，实现操作的标准化，流程化，可视化
     -  监督指导各部门的例会晨会
     -  监督指导各部门的问题解决方案
     -  监督指导HR的后勤保障

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。