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上海某高端会所总经理(已停止招聘)

  • 工作城市:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 户籍要求:不限
  • 工作性质:全职
  • 招聘人数:1人
岗位职责:

年薪:100-130

 
任职资格:

1、具有很强的分析、综合与判断能力、组织协调、沟通能力、决策能力。

2、具有很强的公关能力和开拓能力。

3、具有酒店或餐饮管理类专科或以上学历,具五年以上星级酒店、度假村、俱乐部相关管理工作经验;

4、具有良好的政治素质,思想品德端正,遵纪守法,诚实守信,廉洁奉公,事业心强;熟悉合同法、劳动法等国家有关法律、法规、政策。

5、中英文表达流利,能与native speaker交流自如,熟悉英语俚语、谚语尤佳;

6、熟练使用办公软件。

7、身体健康,精力充沛,形象良好,仪表端庄,气质高雅。

 

岗位职责:

1、全权负责处理会所的整体运营工作,带领全体员工努力工作,完成会所确定的各项目标。

2、制定会所经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定会所一系列价目,对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证会所经营业务顺利进行。

3、建立健全会所的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的1+6会议,检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使会所有一个高效率的工作系统。

4、健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收账款和应付账款情况。

5、有重点地定期巡视经营现场及各部门工作情况,检查服务质量、硬件设施质量问题,并将巡视结果传达至有关部门。安排会所工程维修保养工作。

6、与各界人土保持良好的公共关系,树立会所形象,并代表会所出面接待会所重要贵宾。

7、负责指导训导工作,提高整个会所的服务质量和员工素质。

8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

9、负责会所管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。

10、完成执行董事长交办的各项临时任务。

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