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年薪：30-50万
任职资格：
1，具有酒店、餐饮管理或人力资源本科学位及以上；
2，5年以上在酒店、会展中心、游艇俱乐部、度假村等相关场所人力资源管理工作经验；
3，熟悉相关法律法规，在劳资关系和劳动仲裁方面有着丰富的知识经验；
4，良好的中英文说写能力、良好的电脑操作技能以及高效的口头及书面沟通能力。
岗位职责：
1，指导会所人力资源的相关工作，使其符合公司政策及现行的劳动法规；
2，确保在人力资源上能有效的获得、保留及利用，通过薪酬和人工成本的控制、有效的全员培训与发展最终促进企业盈利能力及有效的组织管理；
3，指导培训经理工作，通过组织各项培训，确保员工在被甄选、培训、评估后达到规定的绩效标准。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
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私营．民营企业
乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。
