年薪：50-60万 
Annual Pay:RMB500,000-600,000yuan.

任职资格      
Requirements:

1、10年以上高星级酒店管理工作经验；3年以上五星级酒店总经理任职经历，且有优异的业绩表现；有政府接待酒店运营经验者优先；
1.An experience of ten years as high star hotel manager.
   GM of Five Stat hotel for at least 3 years with excellent performances.

3、熟悉酒店各部门服务工作及管理流程，善于成本控制；
3.Good at Cost-Control and know working & management procedures in each department.

4、具有出色的决策能力，较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力；
4.Talented in Decision-making,communication,coordination and conducting talent program.

5、具有敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，能出色完成上级单位下达的各项指令。
5.Be a man of responsibility,ambition,execution,devotion and professional ethics who can complete every given mission extraordinarily.

职责范围  
 Responsibilities:

1、全面负责酒店的经营管理；
1.In charge of overall operations.

2、制定并上报酒店的经营管理目标及年度预算，经上级单位批准后向酒店各部门下达年度工作指标；
2.Make up goals & annual budget under the supervise of upper class and then   allocate traget to every department.

3、健全酒店的组织管理系统，推动酒店各项培训及人才培养；
3.Improve the administration system and activate talent program.

4、做好酒店与政府及社会各界人士的公共关系维护,树立酒店良好形象；
4.Maintain a good relationship with the government and other area in the society to brand a good reputation.

5、完成上级单位安排的其他工作。
5.Accomplish other given tasks from upper class.

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