年薪20-30万
 
任职资格：
1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；
2、6年以上酒店管理工作经验，有国际五星级品牌酒店具体运营管理工作经历，有酒店筹备经验者优先；
3、具备良好的酒店经营思路及市场意识；
4、具有较强的组织、协调能力，善于安排各个环节工作；
5、具备良好的职业素养；
6、善于财务分析、熟练阅读财务报表；
 
岗位职责：
1、负责制订分公司年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责分公司人事招聘、任免、考核、薪资的审核，明确各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
3、定期向总公司提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；
4、组织制定分公司各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，率领属下完成总公司的各项目标。
5、负责定期组织对员工业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
6、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，严格控制不合理费用开支；
7、抓好战略性重大问题，并制定销售计划和组织实施，并对业务活动负有直接责任；
8、领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
9、主持所辖各门店及各部门日常经营工作。负责分公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；


Position:Position: GM for a Boutique Hotel in Shanghai 
Annual Pay:RMB200,000-300,000yuan.


Requirements:
1.College Degree or above with a major of Hotel Management
2.With an operarional management experience from 5 star international china hotel among his six years engaged in Hotel Management.
3.Better be experienced from pre-opening business.
4.Have a good sense of Marketing and talented in making operarional strategies.
5.With profound professional qualities.
6.Good at doing financial analisis and reading all financial reports.


Responsibilities:
1.Make up operational plans & financial tragets,and then make sure to achieve them step by step.
2.Take responsibility for supervising the overall business of HR department in stores.To nominate leader of each department and ditect its rights & responsibilities.
3.Give information of the development of the stores to the HO duely.And offter the HO an exact plan on Supply & Demand to help the HO plan to conduct overall operations in the whole group.

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。