年薪15-20万
任职资格:
1、有餐饮管理经验:粤菜(早餐+夜宵+粤式糕点);
2、综合管理能力要强,包含娱乐管理:水疗.KTV.泳池等;
3、有成功的企业文化塑造经验,了解员工激励管理理论,可以提升员工的主人意识,担责意识,进取意识。
4、最好有4线城市酒店管理经验,了解如何针对当地员工素质水平不高而有效开展工作,完成业主绩效的方法与成功经验;
5、愿意在湖南邵阳长期发展;
岗位职责:
1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
2、制定酒店经营目标和管理发展方向,包括制定一系列规章制度和服务操作规程;
3、规定各级管理人员和员工的工作职责,并监督贯彻执行;
4、制定酒店经营价各,如房价、餐饮价和毛利等;
5、制定市场拓展目标和计划,带领销售部进行全面的推广销售;
6、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;
7、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化;
8、主持每天的总经理办公会和专题会议,听取情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示;
9、传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,并组织实施;
10、处理好人际关系,对外和相关职能部门、酒店同行、酒店客户、供货商等建立良好的关系;对内协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队;
11、保持与社会各界的广泛联系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。
Position: General Manager
Location:Hunan
Annual Pay:RMB150,000-200,000
Requirements:
1.Experienced in Catering field and making all kinds of Cantonese Cuisine.
2.Skilled in integrated management.
3.Take resposibility for SPA,KTV,Swimming Pool of Recreation Department.
4.Succeeded in Corporate Culture Molding. Knows how to cultivate and stimulate the employees to get more self-motivated well.
5.Have the working experience in hotel from small town so as to get the idea to deal with the less qualified employees and manage to fulfill tragets with the them.
6.Plan a personal long-run development in Shaoyan,Hunan Province.
Resoponsibilities:
1.Lead all staffs to complete every goal of the company with hardwork.
2.Set operational target & managemental orientation including generating a series of Regulations & Service Procedures.
3.Regulate responsibility of each position and supervise the implement of each employee in the hotel.
4.Set up a pricing system to regulate room rate,repast rate and gross profit.
5.Set up business developmental strategies and help Sales Department conduct Branding & Crazy Promotion.
6.Build & Perfect Organizition System so as to make it more resonable,simplified and effective.
7.Maintain a good relationship with all social fields and conduct high quality services to VIPs to build a good reputation of the hotel.
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