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1、按照公司制定的当年业绩指标,完成所管辖门店的销售额、成本、利润等各项指标
2、检查各店铺日报、盘点、台帐等财务制度的完成情况
3、检查店铺订货情况,确保损耗和库存都在合理范围,保证设备正常使用和定期保养
4、检查店铺排班情况,确保工时合理使用
5、督导店长&副店长的日常业务,并给予所管辖区域的市场推广方案的策划和执行
6、准确及时传达相关营运要点和政策信息,督导店铺彻底贯彻执行
7、正确评估店长&副店长等管理组的工作技能及管理方法,持续给予指导,培养合格有潜力的管理人员。
8、督导门店的培训体系,不断提高QSCA的水平
9、新店的筹备方面的人员安排,工作分配和现场设备及用具确认
10、营运部安排的其他工作。
任职要求:
1、5年以上餐饮营运经验
2、3年以上独立门店管理经验
3、2年以上5间店铺以上管理经验
4、擅长沟通和协调,能灵活应对门店的突发事件
5、有良好的团队合作意识、有责任心、工作主动积极
6、有一定的口头和书面表达能力
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。