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1、全面负责处理酒店的总体事务,完成各项经营、管理指标;
2、确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划、管理目标及经营方针;
3、优化酒店的服务流程及体系,全面提高顾客的满意度;
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任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历;有同岗位管理经验优先;
2、全面掌握酒店管理的系统知识,熟悉酒店各部门服务流程;
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