岗位职责：
1、根据公司战略规划，完善酒店运营体系标准、年度预算计划，组织实施，进行市场发展跟踪和策略调整；
2、协助总经理做好运营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体市场营销策划方案，实现企业经营管理目标；
3、结合市场需求，不断提升酒店运营及服务品质；发掘市场机会，主持拟订酒店的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果、酒店运营质量负责；
5、负责运营管理团队的建设，选拔及对中高层管理人员进行考核评估等；提升及不断优化运营管理团队；
6、分析酒店经营情况，收集同行业信息，制订客源市场的开发计划。
7、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则。
8、组织制定公司年度经营计划及下属部门的年度目标责任书，保证各部门工作符合公司年度经营目标的要求。
任职要求：
1 、35-50岁之间，大专及以上学历；能熟练英语对话；
2 、具有在国际五星级酒店工作经验不低于10年，最好具有销售工作经验不少于5年，且有成功的销售业绩；
3、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、具有较强领导能力、抗压能力、判断和决策能力、良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
5、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感；

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