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岗位职责:
1、全权负责处理酒店一切事务,完成酒店所确定的各项目标;
2、制定酒店的经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;
3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。传达董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门的关系;4、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质;
任职要求:
1、不少于五年的星级酒店总经理的工作经验或十年以上星级酒店的高层管理经验,餐饮或房务业务出身优先;
2、熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规;
3、对星级酒店的经营管理有独到的见解。能够科学的诊断酒店管理存在问题,并提出切实有效的解决措施;
4、具有较高的职业素养、领导魅力;
5、能接受工作上的地域调配;
乔邦猎头成立于2007年,致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务,在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司,乔邦猎头深谙行业市场情况,拥有650万+行业人才资源,可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队,运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络,目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题,成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为客户提供优质服务,致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。