岗位职责
1.全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源实现年度经营目标；
2.根据总经理下达的利润指标和各项工作要求，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业状况；
3.审核、上报酒店年度财务预算，并向各部门下达年度工作指标；
4.负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；
5.定期召开工作会议，根据公司的发展方向指导各部门工作；
6.掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
7.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
8.推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象。
9.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报集团审批，跟踪落实酒店统一采购物品到位；
10.根据公司运营标准，结合酒店实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训贯彻到每个员工；
11.执行公司下达KPI指标，结合营运全面对管理负责；
12. 完成集团领导安排的其它工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，英语良好，管理相关专业优先；
2.具有8年以上酒店经营、管理经验，至少3年以上星级酒店同岗位经验2.；
3.能独立制定酒店的管理机制和程序；
4.诚信负责，敬业专注，注重工作效率及结果；
5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；
6.具备很强的管理、沟通、执行、领导能力，团队意识很强，且具有良好的职业道德精神。

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