招聘某企业人力资源经理_乔邦猎头招聘信息-最佳东方

岗位职责：

1、制定分公司人事年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对分公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责分公司销售人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作以及高端职位的招聘
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
8,、主要负责营销中心的人事工作，主要招聘、考核；

任职要求：

1、大专及以上学历，2-3年以上人力资源管理经验；
2、对《劳动法》及相关政策、法规有深刻的认知和了解；
3、熟悉人事各大模块，并且有丰富的实际操作经验；
4、有亲和力，优秀的沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力；
5、工作细致认真，有责任心，能够有效解决复杂问题；
6、对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识。

乔邦猎头成立于2007年，致力于为全国范围的酒店、餐饮、文旅景区等旅游服务业企业客户提供中高端人才猎聘服务，在旅游服务业内拥有广泛的品牌知名度和美誉度。作为在中国拥有16年以上行业经验的垂直领域猎头公司，乔邦猎头深谙行业市场情况，拥有650万+行业人才资源，可针对不同类型的企业需求提供专业化的人才解决方案。乔邦猎头拥有一支垂直旅游服务业多年经验的专业猎头顾问团队，运用成熟的猎头技巧及广泛的社会关系网络，目前已为行业内多家国际国内酒店集团、餐饮连锁、大健康、休闲娱乐等企业解决中高管招聘难题，成功助力企业发展。乔邦猎头以专业、诚信、创新、高效的精神作为立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为客户提供优质服务，致力于为中国旅游服务业猎取德才兼备的人才贡献力量。