岗位职责
1.协助部门领导制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；
14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；
15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.有招聘工作经验优先；
3.熟悉招聘理论与实操；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

       深圳市金銮房地产开发有限公司是集房地产、酒店管理、物业管理商业贸易于一体的多元化公司。在深圳、惠州、敦煌等地投资开发了多个产权式酒店和其他形式的商务及度假型酒店，其下属深圳金銮假日酒店管理有限公司是专门从事酒店管理的专业公司。公司成立于2005年。一直以来，金銮人凭着勇于创新、敢于实践的务实专业态度，结合自身的优势广泛吸取了国际酒店管理公司的成功考验，摸索和总结了一套科学规范的管理模式与运作程序，取得了良好的社会信誉。             惠州金銮酒店是深圳市金銮酒店管理公司旗下酒店之一，按四星级标准设计的涉外酒店,地处秀丽的滨江公园、繁华的数码商业街和麦科特广场侧，毗邻天虹商场、人人乐购物广场、沃尔玛购物广场、世贸中心等；　　酒店建筑面积26000平方米，集客房、中餐、西餐、夜总会、桑拿、商务中心、会议中心等颇具特色的服务设施，是商务洽谈、休闲、娱乐的理想场所。       凯泉高尔夫度假酒店按国际五星级标准修建的一家集客房、会议、餐饮、休闲娱乐为一体的大型综合性度假酒店，总建筑面积3万多平方米，楼高七层，地下二层，360度优美高尔夫景观，与湖光山色夕朝辉映，建筑采用折线型外立面，造型伟岸，每间客房零距高尔夫景观，大堂空阔、高峻、自然采光，独特大堂水景设计，高贵、典雅。       我公司长期储备酒店业各级各类优秀人才，我司将以专业的培训系统极具竞争力的薪酬福利制度及良好的发展前景、优越的工作环境，欢迎有识之士加盟，共创美好明天！