招聘Assistant Recruitment Manager 助理招聘经理_北京新世界酒店招聘信息-最佳东方

工作描述

通过负责酒店招聘活动，建立良好的沟通渠道，全面配合酒店人力资源部工做，已达成人力资源战略目标。

工作职责

1. 负责酒店员工的招聘及录用工作

2.负责所有招聘广告工作。包括选择有效的招聘渠道；与政府相关的招聘部门、当地专业的中介机构、大专院校、以及其它招聘渠道保持良好的沟通，以确保招聘渠道的畅通；并同时不断开拓新的有效的招聘渠道。

3.配合学校以及相关部门，共同管理酒店实习生的实习工作，安排其在酒店的发展的实习计划。并按月进行跟踪，包括定期或不定期的实习生会议、座谈以及个别沟通，以确保酒店实习生能按实习计划高质量地完成实习任务。

4.配合新进人员的入职时间，协助培训部计划并完成入职培训。

5. 建立及维护候选人资料。

6.完成每月的员工流动报告，并与人力资源总监、人力资源经理商讨趋势与解决方案。

7.与离职员工进行面谈，了解离职原因，分析和汇总离职人员面谈报告，并与人力资源总监、人力资源经理商讨报告中反映出的问题并提出可行的解决方案。

8. 负责制定与招聘相关的年度预算。

9.准备每月人力资源报表，包括职位空缺统计、新录用员工统计、离职员工统计等，上报人力资源经理。

职位要求

1.评价员工胜任岗位的知识技能

2.熟悉当地劳动法

3.了解国际品牌酒店的规章制度与常识

4.有效地与酒店各级员工沟通之能力

5.在人事方面与各部门有效地合作之能力

6.对下属提供督导、培训，并评核他们表现之能力

7.在具规模之酒店有至少五年经验和二年的督导经验

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