• 五险
• 包吃包住
• 员工活动
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 带薪年假
• 年底双薪
• 领导好
• 人性化管理

 
(1)执行人事经理的指令，负责酒店质检方面的工作。
(2)每天按酒店的统一质量标准进行检查，检查结果随时通报总经理和各有关部门经理，同时记入《检查日报表》，作为奖惩制度的重要依据。
(3)完成《周质检报告》、每月员工《奖罚明细表》、各部门《违例情况分析表》
(4)根据各种数据统计表，加以分析，并提出改进方案和建议。
(5)对质量方面的重大事故草拟专题案例报告，上报酒店总经理，并作为培训资料。
(6)发现问题做到“三不放过”，即：（1）对发生的问题没有搞清楚不放过；（2）违纪者对错误没有认识不放过；（3）未对当事人按酒店规定进行正确处理不放过。
(7)每日收集和整理《客人意见反馈表》，进行分析，提出改进意见，第二天早晨报送总经理。
(8)负责建立酒店质量管理和质量检查档案。
   （9）根据酒店经营管理和发展需要，负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。
(10)建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。
(11) 负责新员工入职培训。
   （12）完成上级交办其他任务。
 
 

   福州永泰香米拉温泉酒店位于福州市永泰县城峰镇洋亭路3号，东侧为山体，西侧连接永泰老城区及向莆铁路永泰动车站的主要道路，与福永高速公路永泰东出口相连，并紧邻河流水系；南侧和北侧均为建设中的规划道路。交通便捷，区域优势明显。   酒店占地面积30000平方米，建筑面积70000平方米，酒店按国家（旅游饭店星际的划分与评定）五星标准规范要求来设计，配套建设商务住宿、餐饮酒吧、温泉理疗、运动健身、会议培训、娱乐会所、布展等设施，共有客房270间，床位可达400床以上。