• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 补充商业保险
• 年度体检
• 岗位晋升
• 通信补贴
• 交通补贴
• 七险二金

 
岗位职责：
在社区总经理的直接领导下，全面负责社区人力资源管理工作，保持与事业部、总部人力资源部的良好沟通并有效落实上级管理部门下达的各项工作。具体工作职责如下：
1、根据公司整体发展战略，制定社区人力资源规划并有效落实执行；
2、负责社区组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、负责社区人员招聘体系、培训体系、薪酬绩效体系、考核激励体系建设；根据社区人力资源需求，拟定公司年度招聘计划、培训计划、年度人力资源编制预算等；
4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，建立关键岗位员工职业发展通道；
5、负责建立畅通的员工沟通渠道，听取员工合理化建议，组织员工活动，处理员工投诉和劳动争议；
6、负责组织社区人力资源管理制度的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报事业部人力资源部审批并监督实施；

任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历，三年以上高端酒店、物业、餐饮行业同等岗位工作经验；
2、熟知国家和地方劳动法规，具备较强的人力资源管理专业知识和实操技能；
3、工作认真细致、责任心强，具备服务老年人的爱心、爱心、责任人；
4、熟练操作办公软件，较好的文字功底；
5、具备较强的亲和力、组织协调能力和沟通能力；

泰康保险集团作为中国领先的大型保险金融服务集团，依托保险、资管、医养三大核心业务板块，深耕寿险产业链，将虚拟保险产品和实体医养服务相结合，开创“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，致力于打造创新型大健康产业生态体系，成为新时代大民生工程的核心骨干企业，让人们更健康、更长寿、更富足，让生命的旅程流光溢彩。 泰康健康产业投资控股有限公司（简称泰康健投），是泰康保险集团旗下专业从事医养健康产业投资开发、资产管理和运营服务的全资子公司，注册资本30亿元，是泰康大健康业务发展的核心平台和载体。布局大健康产业十余年，泰康健投始终顺应时代发展和民生需求，至今已成为中国医养健康产业的核心龙头。泰康健投聚焦健康产业运营管理，组建专业化经管团队，整合国内外优质产业资源，全面提升项目经营管理水平，实现项目价值，以更专业、更科学、更全面的方式助力大健康产业发展，服务大民生、大幸福工程。 泰康健投坚定践行集团战略，聚焦“医养康宁”服务体系建设，旗下拥有泰康之家、泰康医疗、泰康人文纪念园、泰康健康不动产、泰康健康产业基金等多个专业医养品牌，推动养老革命、医疗创新和殡葬改革，打造服务全国的生态化医养实体服务网络，重塑国人健康观、养老观、生死观。截至2018年12月，泰康健投“医养康宁”实体项目运营机构数量达251家，覆盖全国22个省、59个城市，总建筑面积近720万平米，员工过万人，核心客户共223万人。