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岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;
6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
15.完成上级领导交办之其他事项。
岗位要求
1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;
3.熟悉招聘理论与实操;
4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。
第一世界酒店简介: 第一世界大酒店隶属于宋城集团,宋城集团是中国最大的民营旅游投资集团,是中国先进休闲理念的倡导者和大型休闲社区开发的实践者。2006杭州世界休闲博览会于2006年4月22日-10月22日在杭州举行,其主会场--杭州世界休闲博览园由宋城集团承建,她是一座飞进未来的城市,占地3000亩,总投资35亿元,是中国首个集休闲、旅游、度假、会展、人居为一体的游憩商业区(RBD)。 杭州第一世界大酒店座落于杭州世界休闲博览园中心区,总建筑面积8万平方米,有近万平方米的热带雨林中庭,是长三角首家热带雨林主题酒店,为挂牌五星级酒店。迷人的热带雨林风情,完善的酒店设施,加之休博园强大的娱乐、商业、房产配套使杭州第一世界大酒店理所当然成为中国最具有个性的,集商务、会议、会展、亲子度假为一体的特色酒店综合体。 如果你心中充满对激情事业的渴望, 如果你富有团队精神和积极进取心, 如果你希望你的专业和经验得到淋漓尽致地发挥, …… 加入我们,成就辉煌事业﹗