• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 技能培训
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 年底双薪
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位职责
1.负责餐饮部的管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好各分部门的工作。
2.制定酒店经营方针、管理目标，领导制定各分部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。
3.建立健全餐饮部组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导各分部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的部门。
4.对各分部门管理人员进行考核、评估。
5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，搜集同行业和市场信息。
6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。

岗位要求
1.掌握餐饮管理基本理论，熟悉各部门岗位职责和工作程序。
2.能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。
3.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。
4.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。

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