• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 父母生日礼金
• 员工生日会
• 婚庆贺仪
• 岗位晋升

 岗位职责
1.制定酒管公司下属成员酒店年度培训计划和月度培训计划。
2.收集并分析成员酒店培训需求，跟踪评估培训效果。
3.负责公司及成员酒店各级员工的公共外语、行业素质、服务意识、产品知识及公司规章制度、政策更新的培训。
4.按期向上级领导反馈各成员酒店培训实施结果。
5.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
6.审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。
7.负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
8.进行各项教学活动的联络组织工作。
9.完成上级交办的其他工作。

岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

  左右客，西北地区设计型精品酒店第一品牌，西安最低碳、最文艺、最时尚、最舒适酒店。品牌创立于2010年。第一家酒店—西安高新左右客于2011年9月营业，截至2016年10月，已投资并开业5家品牌店，投资在建2家。2014年，公司在原有左右客酒店管理公司发展壮大的基础上，增添项目投资、品牌输出、管理输出、设计输出、特色街区设计规划、酒店工程建设管理、互联网平台投资、国内精品酒店联盟参股等业务拓展范围，朝着专业化、规范化、跨行业的集团公司方向发展。  左右客创始人和管理团队，凭借独特创意的设计理念、准确明晰的市场定位、特色鲜明的服务理念、专业精业的运营团队，在酒店业屡获行业评选大奖。国际精品酒店联盟五年来的市场调查结果显示，左右客的管理效能、经营收益、住客满意度列居国内精品酒店前列。  左右客，以老砖、老瓦、老木料、老石头、老家具、老土布为取材，借材料的质感，畅人文的情感。左右客以“反工业化、反城市化、反现代化”的逆向理念，全景呈现“新乡土、旧工业”怀旧主题，真正践行“酒店品质、家居味道、故乡情怀”的美学主张。从借鉴历史建筑、民间建筑、地方建筑的材料元素启始，到空间艺术、书画艺术、民间艺术、影像艺术、手工艺术、装置艺术等体验内容的植入，左右客倾情标举的文化风帜，引领识者走入文化、怀旧、低碳、时尚的行旅体验。