岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；　
9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；
14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；
　　15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.1年以上招聘工作经验；
3.熟悉招聘理论与实操；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

朗威酒店是由昆明风光旅游投资有限公司投资和管理的首家高级商务精品酒店，酒店致力于为宾客创造一个宾至如归的家的感觉。　　酒店以时尚及舒适为概念，强调自然随意的含蓄风韵和不露声色的低调奢华。兼收并蓄、浓厚静谧的入住氛围令人身心舒畅；殷勤备至、宾客如归的专业服务，越来越受到精英商务人士的青眯。　　酒店由一栋八层楼体组成朗威酒店是由昆明风光旅游投资有限公司投资和管理的首家高级商务精品酒店，酒店致力于为宾客创造一个宾至如归的家的感觉。　　酒店以时尚及舒适为概念，强调自然随意的含蓄风韵和不露声色的低调奢华。兼收并蓄、浓厚静谧的入住氛围令人身心舒畅；殷勤备至、宾客如归的专业服务，越来越受到精英商务人士的青眯。　　酒店由一栋八层楼体组成，总建筑面积15500平方米，酒店大堂装饰时尚典雅、格调独树一帜，拥有时尚现代的客房238间，房间内设施完善、舒适；酒店专设有行政楼层，独立的接待设施更显尊贵与舒适，并设有专属行政洽谈区、休息区，更配有保险箱、小冰箱，总建筑面积15500平方米，酒店大堂装饰时尚典雅、格调独树一帜，拥有时尚现代的客房238间，房间内设施完善、舒适；酒店专设有行政楼层，独立的接待设施更显尊贵与舒适，并设有专属行政洽谈区、休息区，更配有保险箱、小冰箱、迷你吧等设施。    酒店南邻日新立交桥及巫家坝机场，步行可至国际会展中心、沃尔玛广场，所处位置便利。距离昆明火车站1.5公里，乘坐出租车约8-10分钟；或乘坐31路、32路、107路、140路公交到火车站。距离昆明巫家坝国际机场1公里，乘坐出租车约5-10分钟；或由机场乘坐52路、67路、A2路公交车到国贸站下车即可到达酒店。