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岗位职责
5. 协助月度优秀员工活动,包括表格收集、证书打印、张贴照片等等。
6. 协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。
7. 组织年度员工晚会及其它运动娱乐活动,以实现员工整体满意。
8.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
岗位要求
1.大专或本科以上文化程度。
2.良好的英语口语和写作能力。
3.良好的沟通和人际交往。
4.了解并理解劳动法律法规。