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岗位职责:
1、负责董事长办公室文件整理、归档、保存等工作;
2、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件;
3、负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,提醒各部门落实工作;
4、负责处理涉及董事长办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息;
5、负责董事长日常工作行程及出差等各项安排;
6、负责董事长约见的客人及相关拜访人员的接待工作;
7、协助董事长处理公司内部事务及外联工作的协调与沟通,关系维护与信息对接。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上工作经验,文字功底较强,有企业高管秘书、行政或人力资源工作经验者优先;
3、英语六级水平,英文表达能力流畅者条件可放宽至英语四级,文字表达能力强,会速记(精通两门外语优先);
4、有3-5年的驾龄,且技术较好,个人驾照每年不良扣分记录不得超过6分;
5、个人素质要求:
·形象气质佳,为人正直,具有良好的商务礼仪知识;
·具有良好的沟通、协调及组织策划能力;
·工作认真细致,有上进心、有条理性、逻辑性及良好的职业素养和职业操守;
·能承受工作压力,有较强抗压性。
坤逸酒店投资管理有限公司成立于2012年,现有员工400余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黄河精神,立足西北、放眼全国,不断超越,逐步发展为集酒店投资、酒店策划、管理咨询、品牌特许加盟、旅游信息服务等为一体的专业化酒店管理集团。公司在发展中博采众家之长,创立了自有品牌——“坤逸精品酒店”。始终坚持为宾客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,坚持以高质量、高绩效、高回报的经营管理理念为顾客提供最优质的服务。 专业的管理团队是公司发展的基石,公司“不拘一格选人才”,吸纳了旅游、地产、酒店、餐饮、传媒、投资等领域的专业管理人才,并用事业、机制、待遇、情感打造高素质的职业经理人队伍。“坤逸”以人为本,注重员工团队建设和发展,将员工职业生涯规划引入到育人、用人、成就人的人力资源战略中,坚持用良好的工作环境和晋升平台招募人员;用管理专业化、经营市场化、服务规范化的理念培养酒店专业服务、营销、管理人才;用先进的企业文化凝聚团队;用科学的制度约束和管理员工,让员工成长和公司发展同步“双赢”,从而打造一支高效、专业的管理团队和忠诚、敬业、尊重、关注客人的优秀员工队伍。公司旗下门店: 1、兰州地区:坤逸精品酒西客站店、坤逸精品酒店省博物馆店、坤逸精品酒店安宁世纪大道店、坤逸精品酒店中山路店、坤逸精品酒店永昌路店、坤逸精品酒店东部市场店、西客站汉庭快捷酒店。 2、外地地区:坤逸精品酒店景泰店、坤逸精品酒店山丹店、张掖如家快捷酒店、金昌如家快捷酒店、平凉汉庭快捷酒店。 公司在现有酒店基础上,在未来四年力争将酒店市场拓展到省内各地级市,将业务范围覆盖到西北各省会城市,将直营店发展到50家左右、加盟店20—30家,并不断向成熟化、规模化、集团化迈进!