• 技能培训
• 岗位晋升
• 出国旅游
• 管理规范
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险
• 年底双薪
• 员工生日礼物

岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
　　6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
　　7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
　　8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
　　9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
　　10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
　　11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
　　12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；
　　13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；
　　14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；
　　15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.一年以上招聘工作经验；
3.熟悉招聘理论与实操；
4.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

東榕集团创始于2006年，始终致力于“ 为消费者带来幸福感和满足感”，从最初的一家餐厅，到如今业务涉及酒店、商超零售、中西餐、休闲茶饮、饮品等多种业态，与B2B互联网公司同步发展。東榕集团逐步转型为全国酒店餐饮品牌投资经营集团，集团现有2000多人，拥有及经营众多深受消费者信赖的高品质、好口碑的酒店及餐饮品牌。旗下集客房、餐饮、宴会、会议、娱乐于一体的徽派园林式酒店板块包括：池州東榕度假酒店（挂牌四星）；黄山東榕温德姆酒店（温德姆）；餐饮板块包括：三亚亚龙湾、海棠湾68美食街、海昌不夜城、三亚湾等区域约30家连锁餐饮门店。诚邀热爱服务行业的专业人才加入東榕集团！