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岗位职责:
建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化;
组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。3年以上相关工作经验。具备人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、员工关系等方面的法律法规及政策;熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
北京中达源国际投资管理有限公司(以下简称“中达源”)是一家专门从事实体店面投资管理的民营公司。公司于2012年在北京成立,并在成立之初与万达集团签订了合作意向。成立4年来公司已在北京、上海、广州、南京、武汉、西安等46个一线、二线城市的万达广场内投资开设88家多业态门店,员工近3000人。 依托万达集团的资源背景平台以及优秀的管理团队,通过科学的管理和优质的服务以及强大的竞争力,使我们能够做到国内同行业中扩张速度最快、经营管理最科学、收益增长最稳定的公司。我们将以此为基石继续向前发展,三年内将建设并开发多个自主经营项目。2015年公司进军国际市场,在新加坡投资开设两家门店,拉开了公司国际化的帷幕。