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岗位职责:
1、落实宣导总部下发的人事政策和制度,组织、协调、监督制度和流程的落实。
2、定期进行市场薪酬水平调研,提供合理有效的参考依据;
3、分店员工招聘、入职、考核、调动、离职处理管理。
4、分店员工的人事档案、劳动合同管理;
5、配合总部统计、收集各类人力资源数据。
6、核定、发放分店员工线上和线下工资;
7、执行公司员工福利的政策。
8、分店人事管理E-HR系统维护;
9、协助店总及各部门进行日常人员管理工作。
任职资格:
1.中专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.有连锁餐饮或酒店从业经验优先;
3.年龄22-35岁.
工作地点:南山区蛇口
深圳市百岁村餐饮连锁有限公司,成立于1993年,是全球酒店集团前2位、亚洲第一的上海锦江国际酒店集团控股子公司,是维也纳酒店的战略合作伙伴。 发展至今,百岁村餐饮旗下已培育出“锦粤宫精致粤菜”、“锦粤宫融合粤菜”、“锦粤宫中餐厅”三个成熟品牌,共计40多家门店,员工逾1000余人,是一家植根深圳,立足华南,开拓全国的以经营粤菜为主的大型餐饮连锁企业。同时,在瞬息万变的市场经济中,百岁村融入时代精神,不断开拓创新,衍生发展出“五稻香”品牌粽子、月饼等预包装食品研、产、销为一体的经营业务范围。 二十多年来,百岁村始终专注以“成为酒店配套餐饮第一品牌”为远大目标,在得到顾客广泛认可的同时,亦得到了政府及相关部门的高度评价:先后获评“深圳第一家4A级饭店”、“中国饭店业粤菜创新知名品牌”、“中国百强知名品牌”、“中国金牌月饼”、“十大美食风尚品牌”、“中国健康美食领袖品牌”、“中国饭店集团60强”、“中国美食地标”、“深圳连锁餐饮10强”等荣誉称号。 未来,公司将继续弘扬“正念、正行、自律、奋进”的企业文化精神,朝着“百年一心,烹创喜悦”的美好愿景前进。