• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

总会计师的基本职责为记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存, 月末关账流程,资产负债表调节和其他行政职责.
1.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求.                
2.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响.
3.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩.
4. 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务.
5.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点.
6.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序.
7.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商.
8. 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全.
9. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
10.协助控制永续库存.
11. 监管出纳员的资金,确保每月清点; 审查住房公积金的数额以确保其没有过多分配.
12.协助助理财务总监处理月结.
13. 确保所有报告正确且按时完成.
14.协助培训财务部门员工.
15. 调节所有总分类帐账户,并更新支持文件.
16.分析和调查出纳员资金的长款及短缺.
17. 准备每周银行调节表.
18.审查旅行社佣金支付,并确保其遵循希尔顿标准.
19.审核食品和饮料控制的调节及凭证.
20.准备月末记账凭证.
21.准备需分发的每月财务报表.
22.为业主准备资产购买/处理报告.
23.根据业主公司要求准备业主财务报表.
24.协助财务总监和助理财务总监准备预算,预测报告和月报.
25.熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明.
26.当财务总监和助理财务总监不在时,承担额外的会计职责.
27.按要求帮助准备会计报告.
28.确保及时交税.
29.保持足够的及最新的数据档案系统.
30.灵活的工作时间,特别是在月末.
31.及时,有效,友好地处理所有要求和询问.
32.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化.
33.执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.
34.向助理财务总监和财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜.
35.与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通.
36.就相关事宜联络政府部门,例如税务部门和工商局.
37.不断的改进制度，程序和设备。
38.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层协商。
39.确保部门运转在预算内以及利益最大化。
40.管理酒店（TMOS，SALT）评估的结果，为要改进做的地方做出行动。
41.确保所有执照已经申领完成。
42.和承办商见面学习新产品的使用。 
43.为员工建立培训计划，方法以及过程。
44.确保培训计划按要求准时执行。
45.确保所有员工达到希尔顿逸林酒店国际标准。
46.对所有员工的年中和年度表现和行为发展回顾，并进行持续的监控和发展回顾。
47.查看部门计划来确保部门未来发展。
48.确保所有员工接受培训，态度正确，友好和遵守纪律。
49.查看员工年薪。
50.建立和维护员工关系。
51.参与并执行任何酒店商务活动范围之内的工作任务。
52.制定工作准则并且进行实践从而达到这些标准。

嘉兴希尔顿逸林酒店为嘉兴本地第一家国际性品牌酒店，坐落于嘉兴市秀洲区，嘉兴商业中心和政务区的交界处。自2013年10月19日开业以来，受到本地、周边以及许多国际友人的喜爱，特别是酒店独特的建筑风格，以及酒店大堂前的音乐喷泉都能带给住店客人惊喜。  我们秉承希尔顿集团文化，关注每位员工的成长和发展。诚挚地邀请您加入我们，并让我们与酒店一起成长！ 酒店将为优秀的您提供惬意的工作生活环境1.五险一金2.配有空调、网络等设施良好的员工宿舍3.免费提供员工工作餐和制服洗涤4.具有竞争力的薪酬与福利政策5.希尔顿集团对员工人文关怀的文化6.集团内部酒店入住及餐饮的员工优惠7.非富多彩的员工活动8.五天工作制酒店将为优秀的您制定快速成长计划1.各种形式的语言、文化及工作技能培训2.网上希尔顿大学3.集团内部快速的事业发展机会4.国内姐妹酒店交叉培训5.国内姐妹酒店工作调转机会 交通信息 公交路线 可乘坐21, 23,75, 85等公交路线于殷秀村（聚贤路）站下车，沿聚贤路向北步行5分钟左右到底即可到达。 酒店人力资源部办公室地址 浙江省嘉兴市秀洲区聚贤路688号  求职请携带近期彩色1寸照片，身份证、相关学历或岗位资质证明原件及复印件关注人力资源部微信公众号“HR-DTJX”，随时了解酒店一手信息。