• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

To implement HR policy and HR systems framework as directed by superior whilst maintaining good team member relations.
以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。
1.Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.
在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。
2.Liaison with recruitment agencies, job marketing and hotel schools.
与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
3.Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.
通过酒店网站管理在线求职信息。
4.Participate site inspections for schools, colleges, and universities.
参与对职业技术学校，学院，高等院校的考察。
5.Correct and timely placement of internal and external advertisements.
及时更正和发布内部和外部的广告信息。
6.Adherence to pre, during and post employment checklists.
保管面试前，面试中以及面试后的雇员名单。
7.Assists to hunt qualified candidates or provides relevant information via recommendations internally or externally. 
通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
8.Ensures timely preparation and arrangement for interview, selection, and recruitment. 
保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。
9.Provides relevant information of the competing hotels. 
提供竞争酒店的相关信息。
10.Maintains effective internal communication with team members. 
      保持和内部员工的畅通沟通。
11.Provide necessary information and explanations to team member in the time correctly and accurately as required. 
为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
12. Avoids negative comments on hotel policies and procedures, financial and business performance, promotions, and activities. 
避免消极评判饭店的规章制度，生意情况，提升，业绩表现等事情。
13.Updates manning headcount and compiles the monthly manning report.
更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。
14.Processes all the Personnel Action Form coming in / out of the HR Office. Administrators employee’s confirmation, promotion / demotion, transfer, salary adjustment and resignation.  Ensures all the forms and database are properly processed, filed and updated.
负责员工的个人变动表如转正，升职，离职等记录并归档。
15.Supervises and checks all HR team to update the personnel data into the computer system.
监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
16.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
17.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility.
维护最高的专业个人形象。
18.Maintains professional business confidentiality.
保护商业机密。
19.Performs any other duty as assigned by the Department manager.
      执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

嘉兴希尔顿逸林酒店为嘉兴本地第一家国际性品牌酒店，坐落于嘉兴市秀洲区，嘉兴商业中心和政务区的交界处。自2013年10月19日开业以来，受到本地、周边以及许多国际友人的喜爱，特别是酒店独特的建筑风格，以及酒店大堂前的音乐喷泉都能带给住店客人惊喜。  我们秉承希尔顿集团文化，关注每位员工的成长和发展。诚挚地邀请您加入我们，并让我们与酒店一起成长！ 酒店将为优秀的您提供惬意的工作生活环境1.五险一金2.配有空调、网络等设施良好的员工宿舍3.免费提供员工工作餐和制服洗涤4.具有竞争力的薪酬与福利政策5.希尔顿集团对员工人文关怀的文化6.集团内部酒店入住及餐饮的员工优惠7.非富多彩的员工活动8.五天工作制酒店将为优秀的您制定快速成长计划1.各种形式的语言、文化及工作技能培训2.网上希尔顿大学3.集团内部快速的事业发展机会4.国内姐妹酒店交叉培训5.国内姐妹酒店工作调转机会 交通信息 公交路线 可乘坐21, 23,75, 85等公交路线于殷秀村（聚贤路）站下车，沿聚贤路向北步行5分钟左右到底即可到达。 酒店人力资源部办公室地址 浙江省嘉兴市秀洲区聚贤路688号  求职请携带近期彩色1寸照片，身份证、相关学历或岗位资质证明原件及复印件关注人力资源部微信公众号“HR-DTJX”，随时了解酒店一手信息。