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岗位职责:
1.负责员工每月工资.包括保管与工资相关的所有记录,准备工资表,按时支付工资和准备工资汇款报告。
2.检查人事部输入的人事变动表,准备人员变动报告以存档。
3.核对所有部门出勤记录与人事部输入的假期天数,准备一份假期摘要。
4.按时准备员工每月工资表和相关报告,包括政府要求的文件。
5.计算每月准备基金,医疗保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,以便应付帐款准备支票。
6.与银行协调将员工工资转入员工个人帐户。
7.关注员工与工资相关的疑问。岗位要求:
1.大专学历,主修财务专业;
2.懂得使用Hrms系统;
3.英文听说读写能力良好