招聘洗衣房经理_天津万达文华酒店Wanda Vista Tianjin招聘信息-最佳东方

1.协助指导准备员工排班表 Help guide to prepare staff schedules table 2.根据运作的实际情况调整当班员工的工作 Duty adjusted according to the operational realities of the employee's work 3.工作中分清主次，灵活处理日常工作 Distinguish between primary and secondary, flexible in dealing with routine work 4.制定洗衣设备的保养计划并监督实施 Development of laundry equipment maintenance plan and monitoring the implementation 1. 确保所辖区域的高度清洁Ensure that the height of the area clean 2. 负责钥匙的严格控制 Responsible for the strict control of the key 3. 对洗衣房所有员工的操作进行常规检查 General check for laundry operation for all employees 4. 迅速向工程部汇报维护活动 Promptly reporting to the Engineering Department of maintenance activities 5. 保证高质量的客衣服务Ensuring high quality clothing services 6. 依照酒店要求记录安全日志和事故记录 Record in accordance with the hotel security and accident record 7. 保证布草和制服的良好保存及发放 Ensure good saves for linen and uniforms and payment 8. 组织运送脏的和干净的布草 Shipment of dirty and clean linen 9. 确保所有破损的布草或制服都被送往制服间进行修补或报废 Ensure that all damaged linen and uniforms are sent to the uniform patches or scrap 1. 与相关部门密切配合With related departments work in close coordination 2. 保持负责区域员工良好的仪容,仪表 Keep is responsible for the regional staff of good appearance, instrument 3. 约束员工遵守纪律Constraint employee discipline 4. 确保所辖区域的固定资产和运营物品良好的运行 Ensure that the area of fixed assets and operations articles good run 6. 良好的控制和记录洗涤剂的消耗Good control and detergent consumption 7. 保持存货和设备的保养记录。Maintain inventory and equipment maintenance records 8. 确保所有工作按程序进行，监督员工遵守工作安全条例，避免发生安全事故。 Ensure that all work according to the procedure, monitor employee compliance with safety regulations, avoiding accidents. 9. 保证所有报告和服务都按时完成 Ensure that all reports and services are completed on time 10.任何时间都要对清洁的布草、制服的可用性负责 The cloth to clean any time responsible for the availability, uniform 11.坚持酒店的高标准清洁和养护 Adhere to the hotel's high standards of cleanliness and maintenance 1. 采取合适的行动解决客人的抱怨 Take appropriate action to resolve guest complaints 2. 保持与内部,外部顾客的良好协调与沟通 Stay connected to the internal and external customers of good coordination and communication 3. 解决员工之间的矛盾Resolve conflicts between employees 1.将各项工作分类处理，分清主次事项 To categorize the work process, distinguish between major and minor matters 2.愿意承担更多的工作；Willing to take on more work 3.遵守各项财务制度Compliance with the financial system 4.工作细致认真、负责、记忆力强、有责任感 Serious and meticulous work, responsibility, strong memory, responsible 1. 对员工进行相应的业务知识培训Appropriate business knowledge training for employees 2. 鼓励员工掌握多技能，安排员工进行交叉培训Encourage employees to acquire more skills, cross training of staff 3. 激励员工有最佳的工作表现，参与完成员工每年一度的工作表现评估。Motivate staff have the best performance, participation in the completion of the employee's annual performance assessment. 完成领导交办的其他工作 Complete other work assigned by the leadership

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