• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 每周工作五天
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理


• Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget
和上级领导一起编制和管理部门预算
• Liaison with recruitment agencies and hotel schools;
与招聘中介和酒店管理学校保持良好的联系。
• Coordinate work experience programs；
协调工作计划。
• Conduct exit interviews and provide feedback on reasons for turnover;
执行当前的面试,并提供下一次面试的反馈信息。
• Adherence to pre, during and post employment checklists；
保管面试前，面试中以及面试后的雇员名单。
• Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions；
实行实效管理体制，管理职务级别在8到10级之间员工的招聘、录用、培训、晋升以及后续工作的每一个环节，并保证这些环节与其他职位保持联系。
• Maintenance of employee files；
维护雇员个人资料。
• Regularly communicates with staff and maintains good relations；
与员工多交流，以保持相互间良好的人际关系。
• Data Base Management；
管理数据资料。

宜宾鲁能皇冠假日酒店公开招聘日面试时间：周一至周五10:00-16:00应聘者请携带身份证原件及复印件、证件照一张前往酒店人力资源部（由酒店后门进入员工通道，前往负一层人力资源部办公室）联系方式：宜宾鲁能皇冠假日酒店 人力资源部电话：0831-8180000转人力资源部     邮箱：hr@cpyibin.com 地址：中国四川省宜宾市叙州区睦邻路10号交通指南：可搭乘9路，17路，18路，26路公交车至叙州区南岸西区睦邻路下车宜宾鲁能皇冠假日酒店由洲际酒店集团管理，由宜宾鲁能开发（集团）有限公司投资兴建，位于四川省宜宾市叙州区睦邻路10号。酒店拥有249间客房，中式和西式餐厅及多功能会议室，室内游泳池和健康房等设施，为宾客奉上诸多选择，更带来休息与放松之地。