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岗位职责:
1.协助人事经理拟定管理物业薪酬福利政策,完善薪酬体系,收集市场数据,提出合理化建议;
2.独立负责各物业人员薪资,社保公积金保险等的缴纳;
3.根据人员预算监控员工薪酬福利数据,协助上级进行奖金计算,起草调薪方案并协助完成年度预算等;
4.配合人事经理及人事团队共同开展物业内基础人事类工作,如档案管理,考勤收集,文档起草,和员工关系,员工活动等相关人事工作。
资质要求:
1. 大专及以上学历;
2. 人力资源3年及以上经验且至少2年薪酬福利相关工作经验;
3. 有酒店或服务公寓相关行业经验至少1年;
4. 熟悉劳动法及相关法规;
5. 熟练使用Excel;
6. 良好的仪容仪表,良好的沟通,合作能力,有亲和力;
7. 有强烈的责任心,愿意接受挑战,有一定的抗压能力;
上海金桥出口加工区开发股份有限公司(简称“金桥股份”)成立于1992年,主要从事上海金桥开发区及碧云国际社区的开发建设、招商引资和服务运营工作,并向城市综合运营服务商和产业组织服务商转型。 上海新金桥广场实业有限公司作为金桥股份的全资子公司,经营着碧云系列服务公寓,旗下碧云阁、碧云苑、碧云庭3个品牌系列的多个各具特色的服务公寓项目,分布在浦东碧云国际社区、浦东金桥以及黄浦人民广场核心地段,共计1580余套温馨舒适,设备齐全的套房供客人长期居住。 金桥碧云阁服务公寓,位于浦东碧云国际社区核心位置,拥有316套房间。 黄浦碧云苑服务公寓,位于黄浦区南京东路商圈,拥有260套房间。 金桥钻石碧云苑服务公寓,位于碧云国际社区中心地带,与宝钢合作经营,拥有218套房间。 金桥中环碧云庭服务公寓,位于浦东金桥中环商圈,拥有600套房间。 我们致力于为客人提供专业贴心的服务,为员工创造舒适温暖的管理氛围,随着公司不断的发展壮大,真诚邀请您的加入,与我们一起努力,共创辉煌!