• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 管理规范

  
岗位职责：
1、公司日常行政事务管理，协助人事处理日常工作；
2、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
3、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
4、负责宿舍管理工作。
5、协助人事做基础考勤、合同档案管理、入离职办理等人事工作。
6、每周汇总各部门上报文件给总经理签字。
7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、踏实肯干，此岗位工作偏行政。
2、大专以上学历，朝九晚五，双休。

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