• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 管理规范

  
岗位职责：
1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；
2、负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；
3、编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实健全公司人力资源管理制度并监督实施；
4、组织对公司各部门的定岗定编工作；
5、参加对应聘人员的面试并签署部门意见；
6、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议；
7、负责员工工资、社保和加班费的审批，年终奖金的发放工作；
8、处理公司的劳动争议和劳动纠纷;
任职资格：
1、年龄28岁以上，本科以上学历，人力资源管理相关专业
2、6年以上工作经历，酒店行业从业经验2年以上，3年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验
3、精通人力资源六大模块的知识与操作，掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势
4、具有一定的领导力、亲和力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力，有较强的沟通能力，人际关系协调能力

       丽斯顿酒店为万达商圈、万象城商圈、三圣花乡所环抱，毗邻成都文化名片九眼桥酒吧一条街，在城市东南以独特建筑气质成为傲然独立的新地标。在静渝路与龙舟路交汇之处，共享万科商业街太平洋院线和成都本地特色小吃。酒店交通极其便利，距离机场约25分钟车程，距成都东站、市中心春熙商圈仅7公里之遥。          酒店主楼是一栋34层的现代建筑综合体，集商业、办公、休闲娱乐为一体，全域WIFI覆盖。精心挑选211间舒适宽敞的雅致客房，分布于18-26层，客房配置均按4星级标准实现。34F云端大堂吧+一个挑高9米的多功能厅，33F一个高档全日餐厅、11间休闲品茗包房。