一、职务简述：
    负责领导、指挥和指导财务部的工作，并以最具竞争力的成本提升酒店经营能力，协助酒店各部门推行并达到预算的经营及成控目标。制订财务政策、完善财务制度、协助酒店管理层制订财务预算、财务报告、财务分析等，掌握酒店资金营运状况，筹措资金，合理利用资金，“开源节流”控制成本费用。
 
二、任职要求：
1、基本素质：性格稳重忠诚，具有良好的协调能力、极高的职业道德素养和敬业精神。具备丰富的财务管理经验，善长财务体系组建和队伍建设，熟悉成本控制、电脑管理系统等。
2、自然条件：男女不限，年龄35-45岁，男168CM、女160CM以上。
3、文化程度：大专或以上学历。
4、工作经验：星级酒店同职经验三年或以上。
5、特别要求：熟悉国家、地方各项财务政策。
 
二、职责
 1、对董事会负责，负责财务部全面工作。
 2、制订酒店财务政策和程序，并严格执行。
 3、完善财务制度、提高财务人员业务素质。
 4、负责组织酒店全面经济核算，定期召开财务成本分析会。
 5、监督考核各部门的财务收支，资金使用和财产管理等工作。
 6、监察及控制各部门支出于已批准之预算范围之内。
 7、主管酒店成本控制及改善方法。
 8、留意本地税务条例，确保酒店依法办理，并执行缴交有关税项。
 9、监察酒店在营运上的财务法律责任。
 10、与人力资源部共同协助总经理按本地区酒店劳动市场变化情况，制定每年工资及福利配套方案，做好人力预算。
 11、了解世界经济、国内经济、本地经济及政策的变化，分析对酒店营运上的影响从而为总经理提供建议，为总经理制定适当之经营与应变措施作参考。
 12、控制酒店现金储备及资产。
 13、负责定期的酒店资产盘点，指导调整相关财务资料并作出分析报告。
 14、保存所有酒店法律档案、业务合同及各项财务资料与报告。
 15、主持财务会议及出席酒店例会。
 16、协调财务部、采购部与酒店各部门的关系。
 17、与业务往来之客户、银行及有关单位维持良好公共关系。
 18、协助总经理搜集酒店市场的各种资讯。
 19、贯彻执行总办、董办下达的各项工作任务，处理所管部门的日常业务。
 20、审查和批示财务的营业报表和工作报告。
 21、对部属的工作进行策划与督导，培养他们不断提高管理水平和业务能力。
 22、保管相关的财务印章。

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