• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年终奖金
• 丰富活动
• 人性化管理

 岗位职责：

1、更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2.组织证书计划。
3.保存每位员工的参加培训记录。
 
 
4.组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。          
5.协调部门间交叉培训。
6.实行全面质量管理。
7.管理培训和发展。
8.发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
9.定期进行培训需求分析和酒店内培训。
10.定期制订并保存酒店培训记录。
11.制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
12.保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
13.备和计划部门目标。
14.尔顿及逸林品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。

工作要求：
1.使用 Word, Excel和Power point。
2.责任感，具有自我激励能力。
3.英语熟练、优秀的书面及口语翻译技巧。

   

宁波春晓世茂希尔顿逸林酒店，坐落于宁波北仑区春晓镇洋沙山风景区。酒店拥有220间精致豪华客房及无敌海景房，1700平米的宴会及会议设施。作为希尔顿酒店集团进驻宁波地区的试金之作，酒店选址于春晓洋沙山风景区的绝佳位置，兼具商务酒店和度假酒店的特点。将为各类宾客提供希尔顿逸林酒店细致入微，体贴入心的别致服务。酒店现开始对外开放以下职位，热诚欢迎广大酒店人才加入宁波春晓希尔顿逸林酒店的大家庭。1.酒店提供市场富有竞争力的薪资。2.免费的工作餐。3.免费的住宿（根据级别而定2人间到4人间不等）。4.每年享受带薪年假（视级别而定天数）5.系统的文化及技能培训。