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发布于 2018-10-23
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职位描述

 1.协助总经理拟订、修订公司发展战略,使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向,并符合董事会的目标和要求。
2.参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略。
3.组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案,包括:研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划。
4.协助总经理分析公司战略的实施情况,评价公司战略的前瞻性与可行性。
6.指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施。。
7.协助总经理对战略执行进行分析和研讨,必要时,对公司发展战略进行修订,使之更具有合理性和赢利性
8.协助总经理编制公司年度预算,并负责审批。
9.协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实。
10.协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨,必要时,对公司年度经营计划进行修订,使之更具有合理性和实际指导作用。
11.协助总经理编制公司年度工作总结,报董事会审阅。
12.根据董事会批准的公司年度经营计划的要求,组织制定公司年度连锁经营计划,并报总经理审批,包括:研发计划、采购计划、加工制作计划及单店目标计划。
13.组织建立和完善连锁经营管理制度(手册)和业务流程、及各种技术标准和质量标准,并且建立人员、技术、产品、研发、财务等方面的指导和控制机制。
14.组织建立及完善单店运营管理制度(手册)和业务流程、及工作规范和服务标准。
15.负责组织选择、评估供应商,组织评审采购合同,并建立供应商档案,维护良好的客户关系。
16.组织中心厨房的合理加工和及时配送,保证成品的质量和数量,满足单店日常经营的需要。
17.组织单店运营的监督与指导,维护公司的基本要求。

比比竞争力
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公司地址
广州天河区兴盛路
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职位联系人
田小姐
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
       广州五季餐饮管理有限公司成立于2010年,是一家餐饮连锁管理公司:其旗下拥有全资自主餐饮品牌Lab研(Lab Loft)。    Lab研(Lab Loft)位于广州珠江新城CBD商圈,是一家休闲、时尚的综合餐饮生活馆。Lab研占地800平米,集Lab Light Food、Lab Coffee、啤酒吧、鸡尾酒、名酒红酒香槟类等混业经营于一体。        Lab研(Lab Loft)店内装修颠覆传统居住观念,采用工业化和后现代主义完美碰撞的LOFT建筑风格,处处体现草根文化与建筑的结合。高挑无间隔的室内空间,融入了中国民族特色和草根文化元素——醒狮文化,未来将不断引进更多草根特色的元素。Lab Loft代表着时尚的居住与生活方式,使顾客即使居住在繁华的都市中,也仍然能感受到深处郊野时那样不羁的自由,艺术创作的灵感得到真正的释放。精准严谨的出品、淋漓的意式美食,触动味蕾的同时,也勾起人类对创作最原始的欲望,实现美食与草根艺术的完美结合!开业至今,“草根文化”理念得到社会的广泛认可,已成为极具潜力的餐饮服务品牌,引领草根文化的时尚新潮流。广州五季用人理念:        公司秉承“以人为本,德才兼备、协同创新”的核心理念;坚持“五大用人原则”:德才兼备、以德为先、鼓励竞争、人尽其才、量才适用。拥有良好的企业文化氛围、系统性各岗位技能培训、有效的激励机制、公平的晋升平台、广阔的职业发展空间。实现每一位员工与公司共同发展和成长,达到个人职业规划与公司发展目标最大契合。让您快乐工作、快乐生活!思客人精神:我们是快乐、时尚、创新、付出、拼搏的思客人!        公司提供给员工广阔的发展空间,另有其它公司运作:文化产业、IT产业、能源产业等。        各餐厅员工:1、吃住安排:公司免费提供工作餐、宿舍(均为珠江新城周边小区)。2、休假安排:享有法定假日天数,享受带薪病假、婚假、产假等。3、公司活动:每年提供一次旅游,定期组织业余活动等。4、节日津贴:如中秋节、春节等节日,给予正式员工发放节日礼金和礼品。5、慰问金:如员工婚庆、生育、生病(或直属亲人),给予正式员工物质或现金的慰问。6、保险:为正式员工,购买商业保险(医疗疾病险、工伤险、意外险等)。7、培训计划:每周定期内训,优秀员工享有外送培训机会。8、健康关怀:公司每年为员工提供一次免费体检。9、定期享有内部晋升机会。如想了解更多关于餐厅信息,可关注微信(微信号:labloft)阅看公司成长故事)     办公室职能部门员工:1、工作时间:五天制(9:00——18:00)。2、社会保险:为员工缴纳养老、医疗(基本医疗和重大医疗)、工伤、生育、失业保险。3、节日津贴:如中秋节、春节等节日,给予正式员工发放节日礼金和礼品。4、慰问金:如员工婚庆、生育、生病(或直属亲人),给予正式员工物质或现金的慰问。5、公司活动:每年提供一次旅游,定期组织业余活动等。6、休假安排:按法定节假日假期安排,享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。7、健康关怀:公司每年为员工提供一次免费体检。8、其它办公环境:提供冰箱、微波炉以便员工自带午餐或其它食物存放;提供下午茶等。
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