岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

四川君颐酒店管理有限公司是一家由国内外资深酒店业专家组建，提供酒店策划、酒店设计、酒店顾问、酒店管理的专业机构，公司总部位于四川成都。
“建设中国人自己管理、特色鲜明、并具有国际影响力的专业酒店集团”是君颐人矢志不渝的追求。立足本土，迈向国际，我们将中国酒店管理与国际酒店管理先进理念相融合，并以全新的管理模式进入中国酒店行业，演绎着国际管理新概念。
公司在着力打造各类高星级酒店的同时，积极构筑资本运作平台，在全国范围内通过兼并收购、投资参股、租赁经营，大力拓展酒店实体经营，延伸产业链，扩大资产规模，加快酒店专业化、规模化、国际化发展。