• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 年底双薪
• 人性化管理

 
岗位职责：
1.负责人力资源的管理工作。
2.负责制定人力资源计划、制度。
3.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
4.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
7.建立和谐的劳资关系，负责员工的薪酬核算。
8.建立人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
9.建立绩效管理与考核体系。
   
  任职要求:
1.本科以上学历，有相同岗位管理工作经验3年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
 

酒店地处清远与广州的交界处，地势得天独厚，绿影婆娑的天然元素与布局精巧的东南亚及新中式风情建筑完美融合。酒店集旅游度假、会议宴会、健康汤泉、中西美食、夏令营、团建拓展与休闲娱乐功能于一体，拥有208间豪华客房及别墅，15个汤泉泡池，520㎡无柱宴会厅及6个多功能会议室、水上运动、儿童游乐、康体休闲等设施，为您开启山水间的静谧惬意生活。