• 员工生日礼物
• 带薪年假
• 五险
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 免费住宿
• 工龄工资
• 旅游聚餐
• 人性化管理

岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
2.组织制定、执行、监督酒店人事管理制度； 
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 
5.与员工进行积极沟通； 
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 
7.根据酒店对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定酒店福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修工作； 
10.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 
11.负责人力资源总体工作；
12. 制定部门年度采购计划及预算，控制人力资源各类物品的使用；  
13.制定部门员工培训计划，根据计划组织员工进行业务知识培训工作； 
14.协助采购部进行办公用品的采购，每月核实固定资产的培训；
15.配合保安部对员工进行安全教育，增加员工的消防安全意识，及时向上级领导汇报酒店的一切不寻常的活动和现象 
16.协调酒店各部门关系，及时与各部门沟通，保证与各部门工作的正常衔接；  
17.参加酒店例会，主持部门例会和员工会，传达落实会议决定并向领导汇报  
任职要求： 
1.具备连锁饭店管理知识，掌握连锁酒店人力资源的作业流程及标准； 
2.对现代企业酒店人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 
5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 
6.完成上级领导交办的任务
 

西安XY酒店(钟楼店)位于西安市碑林区东大街130号，（大差市十字东南角）。地铁4号线大差市站。酒店东临张学良公馆、永兴坊（摔碗酒）步行5分钟即到。西临钟鼓楼、回民街、世纪金花广场，步行10分钟即到。南邻大雁塔、大唐芙蓉园不夜城，全国最大的音乐喷泉，驾车20分钟即到。距离明东城墙500米，前往“八大奇迹之一”临潼兵马俑和华清池乘车、驾车40分钟即到。　　西安XY酒店(钟楼店)整体营业面积4570平方米。酒店共设计有7大类25种风格迥异的客房92间。酒店全部采用独特的智能物联网系统，全网覆盖WIFI，客人可通过手机来控制房间的灯光、窗帘，中央空调等。酒店内部配备24h机器人管家，为您提供贴心的送物及参观服务。同时酒店配备有成人健身区、儿童摄影区、儿童戏水区、宾客自助洗衣间等多功能的区域。酒店一楼十方明餐厅，每日提供营养丰富的中西式自助早餐，以及深受白领人士欢迎的中西式套餐。同时酒店为每位商旅人士提供下午茶服务，是您会客洽谈公务最好的选择。