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招聘主管是指根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
苏州同里湖度假村,隶属于世界500强企业“恒力集团”排名107位,恒力集团始建于1994年,是以石化,聚酯化纤薄膜瓶片,地产和织造等四大板块为主业,热电、机械、金融、酒店等多元化发展的国际型企业。集团现拥有全球单体产能最大的PTA工厂、全球最大的超亮光丝和工业丝生产基地、全球最大的织造企业,员工6万多人,建有国家“企业技术中心”,企业竞争力和产品品牌价值均列国际行业前列。 2013年,恒力集团销售额1350亿元,现名列中国百强民营企业第9位、中国企业500强第136位、中国纺织服装企业竞争力第1位,获国务院颁发的“国家科技进步奖”和“全国就业先进企业”等殊荣,还先后被评为“中国化纤行业环境友好企业”、“全国纺织工业先进集体”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国企业文化建设先进单位”,多项产品荣获“中国驰名商标”、“全国用户满意产品”等称号。 恒力集团下辖吴江化纤织造厂有限公司、江苏恒力化纤股份有限公司、恒力石化(大连)有限公司、江苏博雅达纺织有限公司、恒力(宿迁)工业园(江苏德顺纺织有限公司、江苏德华纺织有限公司、江苏德力化纤有限公司)、恒力(南通)纺织新材料产业园、营口康辉石化有限公司、苏州苏盛热电有限公司、苏州华毅机械有限公司、吴江同里湖度假村等十多家实体企业。吴江同里湖度假村坐落于具有“醇正水乡,旧时江南”的中国历史文化名镇“同里”的同里湖中,度假村四面环水,在园区内可尽享同里湖美景,一睹“烟雨景观”和“落星听雨”的神怡佳境。 同里湖度假村二期,是按照五星级标准兴建的集客房、餐饮、会议、休闲娱乐、度假于一体的五星级精品酒店,内设360套各种豪华客房(含别墅)、各种规模会议厅、千人宴会厅、豪华宴会包房、美食船舫、泳池、健身房、棋牌室、桑拿、SPA中心等。我们真诚邀请各有识之士、优秀人才加盟,共同携手美好未来!联系人:人资部联系电话:18962547172邮箱:linyan@hengli.com地址:江苏省苏州市吴江区同里镇环湖西路88号