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1.必须具备人员招募的能力,掌握招募渠道。
2.能够正确客观对待每个员工的考勤和出勤记录。
3.必须以身作则,定期对员工素质进行培训。
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6.组织策划公司年会,客户招待会的流程安排,人员安排。
7.熟知中国劳动法等招募用工法律法规。
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