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岗位职责
1.检查员工的工作质量及督导其工作效率。
2.负责对部门员工的日常工作进行调配。
3.熟悉部门的运作,发现问题及时进行指导。
4.留意客人动态,能有效处理一般性的客人投诉。
岗位要求
1.有同等工作岗位经验者优先考虑。
2.具备良好的组织能力及协调能力。
3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。