• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 社会保险
• 生日福利
• 节日礼物
• 带薪培训

  岗位职责：
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。
8.完成公司交付的其他任务。
岗位要求：
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历
2. 4年及以上人力资源相关工作经验，有3年以上酒店同岗位经验优先
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策
4.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识
5.具有优秀的语言表达能力和沟通协调能力，较强的责任心和抗压能力
6.具有较强的服务意识，工作热情，亲和力强。
薪资待遇：月薪4000-4500元

成都高逸酒店于2013年2月开业，由成都高逸投资有限公司出资按国际四星级标准修建，目前已通过成都市旅游局四星级饭店评定，是一家挂牌四星的高档商务酒店。酒店位于成都市成华区双林路31号，毗邻万象城商圈，拥有135间时尚华贵的各类客房。餐厅主要经营粤、湘、川菜等经典菜品，能容纳400多位客人同时就餐，由广东资深行政总厨亲自打理。配备有大、中、小会议室及优雅的茶楼。成都高逸酒店对客提供个性化服务、对员工实行人性化管理，给员工提供专业的培训和良好地发展空间。酒店诚邀业界精英加入我们的团队，共创辉煌。