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岗位职责
1.酒店各部门员工的考勤管理工作;
2.对普通员工的工资调整和审核;
3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4.协助对员工奖惩的审核;
5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
6.填报工资报表,并报上级审核;
7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;
2.能熟练操作计算机;
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
十堰希尔顿逸林酒店秉承创造嘉奖式体验(Creating A Rewarding Experience)的品牌文化,以及“通过提供特别舒适周到的服务,让旅行者重新感受到人与人之间的尊重与关怀”的品牌承诺,而达成这些是离不开对工作具有高度热忱以及拥有专业素养的酒店员工的。 十堰希尔顿逸林酒店坚持招聘优秀员工并关爱员工,除了为员工提供极具竞争力的薪资待遇、做五休二、带薪年假、五险一金等丰厚福利之外,还特别注重员工的个人成长,为员工准备了完善的培训体系、为员工提供包括北京,上海,广州,深圳等几乎所有一二线城市的就业发展机会,更有丰富多彩的员工活动。除此之外,酒店员工可尊享酒店设施低至五折起,而员工及其亲友可享全球4600多家希尔顿超低价入住。 作为希尔顿酒店集团旗下品牌,十堰希尔顿逸林酒店项目位于阳光·栖谷天街最佳地段,由重庆国瑞控股集团投资人民币4.1亿元兴建,建筑面积达3.5万平方米,建成后将拥有267间客房,配有容纳500人的宴会厅及大、中、小多功能会议室若干间,是一个集会议中心、宴会中心、健身中心等为一体的五星级商务酒店。