• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位概述：
监督整个市场销售部的运作；与行政委员共同努力，以实现饭店的市场定位和收入目标。
在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。
维护集团的标准、品牌的一致性和饭店的形象。
职责义务：
l  为总经理提供专业的顾问及行政支持
l  参与制定和实施饭店和部门的政策规定
l  制定开拓市场销售战略和促销计划
l  督导和协助市场销售计划的制定和实施
l  监控并评估当前的市场销售活动以及市场动态
l  管理部门内部的运作及变化，保证部门设施完备，运行正常。
l  进行市场调研
l  为酒店设立价格策略和销售目标
l  管理特别项目及其他相关的生意
l  确保高效利用部门资源
l  确保制定、更新及保管饭店宣传材料
l  报告市场销售活动的有效性
l  管理部门内部人力资源，包括选择招聘人员，培训部门员工，团队建设，员工表现评估等。
l  确保部门员工明确所赋予的职责。
l  在部门或饭店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。
l  管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识，销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。
l  管理部门开支和预算。
l  准备部门每月相关开支的预测，并在预定日期上交给饭店。
l  密切注视客户的活动，必要时予以调整。
l  按照饭店政策控制部门成本，避免浪费。
l  通过与总部的联系，确保所有市场销售活动的顺利完成。
l  保持与集团内各营业部门的沟通，最大限度拓展销售机会。
l  在海内外社会各有关行业推广饭店。
l  针对目标市场组织促销旅行。
l  在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。
l  不断分析，评估，提高个人表现。
l  跟随市场变化，积极主动寻求新的生意机会
l  在任何时候表现专业态度和行为。

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