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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上或人事专员工作岗位2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
肇庆市金凤凰国际酒店是按照国际品牌标准承建,建筑面积78000多平方米,楼高23层,是当地政府建筑标杆。酒店聘用国际品牌管理团队管理,打造肇庆市首家金钥匙国际联盟酒店。酒店配套设施完善,拥有将近300间豪华舒适的客房、大堂吧、中西餐厅、宴会厅、会议室、KTV、水疗中心等一应俱全,配备高档豪华的设施设备,应用先进的智能化管理系统,提供24小时贴身服务。