• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 五险
• 交通便利

一、岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
 
二、岗位要求
1.中专以上学历，文秘、旅游管理、会计、管理类等相关专业优先考虑。（优秀的应届生也可考虑）
2.能较熟练的使用电脑日常的办公软件。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
 
三、薪资待遇：
1、薪资：2500-2800元/月，单休，每天工作8小时；
2、免费提供食宿，宿舍配备：空调、热水、wifi、电视。

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